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“我与企业共发展”征文比赛感动奖（二）
人阅读 发布时间：2016-09-23 15:01
“我与企业共发展”征文比赛感动奖（二）
“勤奋，忠诚，热情，向上”，不仅仅是一句口号，更是我们威斯腾一直坚持的企业文化。“威斯腾”，不仅仅是一个代名词，更是我们所有员工的温暖的家。成长与感动，威斯腾一路相伴！今日与大家分享“我与企业共发展”征文比赛感动奖——我在威斯腾家庭的成长与感动
感动奖获得者唐银与温总合影
我在威斯腾家庭的成长与感动
——唐银时光似箭，光阴如梭。不知不觉中，毕业一年，我来威斯腾大家庭工作一年。一年，从最开始到公司的懵懵懂懂，从一个新人身份，从组长给我介绍威斯腾文化，到现在自己开始带新人，自己同新人一起感受威斯腾文化。这期间感概很多，自己也觉得需要成长，需要锻炼，需要学习的还有很多。在此，真心感谢在威斯腾这个大平台上工作，学习，生活和锻炼，让自己收获感动与成长。
回想起这一年，生活已大变样。在威斯腾工作，让我感受到不仅仅是只有工作。有周三一歌，有周四普通话培训，每个同事都能上台感受一把心跳的感觉，威斯腾锻炼我们的，不仅仅是工作技能，更会在个人综合素质上用心。每天中午的水果拼盘，让下午的疲倦一扫而光。也许多年老友会忘记你的生日，但是威斯腾不会，看QQ祝福刷屏，听同事们一起唱生日快乐歌，和同事们一起吃蛋糕，这不仅是惊喜，还有感动。有七夕节的玫瑰花和巧克力；有第一次收到公司王老吉礼物的激动；也有定期活动和聚餐的闲适。凡此种种，都能真心感觉到公司的各种贴心和福利，让每个同事都能融入温馨轻松的氛围，可以说，在威斯腾工作生活学习的一年，这种感动不胜枚举。
当然，回想起这一年，自己改变的不仅仅是生活，在工作能力等其他方面，也有很大提升。前半年是在主要负责的是实验工作，那时候觉得实验工作较为轻松，每天只需要搞定各种实验。后半年主要负责一个组的实验，从最开始交接，交流，人员从最开始的三名，到两名，再到现在的五名。说实话，自己管理能力还是有很大提升空间的，为人处事，说话方法方式都要更讲究。也有感受到压力，特别是在近半年以来，免疫实验的进度一直是个关键，有段时间，觉得自己每天睡觉都会梦到有客户再催实验报告了。 到今年6月，我们组成员从2名增加到5名，人手的肯定充足的，所以现在的问题是：让新来的几位同事赶紧上手才是最关键的。学校学的东西毕竟有局限，让他们领悟，灵活处理问题，自己解决问题的能力是他们需要学习和锻炼的。通过制定学习计划，老带新的方式，每天夕会检查完成情况，每周一个培训，目前来看，新人能基本已融入团队，而我们组的实验进度已走上正轨。而我思考和工作的方向，就是管理好自己的团队，保持团队稳定，对自己每个队员，每个成员负责。在这个过程当中，我深刻体会到，不仅仅是工作能力，沟通能力，管理能力，演讲能力，也十分重要。自己是过来人，我希望我团队的小伙伴也不断收获和进步。
“勤奋，忠诚，热情，向上”，就是在这样的氛围中，公司不断壮大。在我们技术部各个小组中需要合作，我想只有这种无间的合作，才能让我们的实验结果更加完整和完美。而在威斯腾这个大家庭中，每个伙伴都快乐工作，快乐生活，公司每次成功的活动，都是各个部门团结，合作的成果。对，这是这样一个团队，在不断进步，不断成长，不断创造辉煌。
在公司的一天，一周，一月，一年都过得很快。公司发展很快，希望自己也能跟上公司的步伐，希望自己不断进步，不断壮大自己，为公司的发展贡献自己更多力量。加油！
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