为深入贯彻党的十九大精神，更好的推动企业文化建设，探讨交流企业文化建设过程中遇到的问题，重庆市党建引领企业文化建设第二期交流会于4月9日在重庆重变集团有限责任公司举行。重庆烟草集团、重庆电力集团、重庆机场集团、重庆高速集团、威斯腾生物等共12家单位代表参与了此次交流会。 在参观了重庆重变集团的厂区、车间后，重庆重变集团樊俊良总经理介绍了公司在党建引领企业文化建设、品牌建设方面的实践经验。重变集团将“以完善个人来完善团队，以完善团队来发展企业，以发展企业来汇报社会”作为公司的使命，坚持“以人为本，与时俱进”的经营理念，打造百年品牌。樊总表示通过党建与企业文化的建设，对增强企业凝聚力，激发职工创造力，塑造企业品牌形象等都有一定的成效。同时对于如何培育出增强员工认同感、归属感的企业文化，重变集团也不断在思考探索。 随后各示范单位代表就企业文化建设展开了交流发言，相互出谋划策，重庆市烟草集团副总经理冉幕寿，机场集团监事会主席、党委副书记黄伟等就樊总的企业文化建设表示了赞扬并对在企业文化建设中遇到的问题，做了交流与分享。威斯腾生物党支部书记张书记对重变集团企业文化给予了肯定，并表示党建引领企业文化发展，企业文化便是管理，是每个公司要思考和探索的，只有形成良好的氛围和企业文化，才能留得住员工，促进企业的发展。在威斯腾生物，每个员工都有自己的阳光职业规划和晋升通道，同时威斯腾生物也一直努力打造“责任，担当，感恩”的企业文化，目前公司已有“失恋假”、“阳光职业规划”、“360度考评”、“每周一歌”、“读书分享”、“高圣家族日”、“周末健康行”、“家人扶助基金”等形式丰富而充满特色的企业活动，在丰富员工精神文化生活的同时，充分提升员工的综合素质和个人竞争力，增强企业的吸引力、凝聚力、向心力和竞争力。
  企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念和行为准则。企业党建与企业文化辩证统一、相辅相成，只有将党建文化和企业文化有机结合起来，才能更好的带动企业发展进步。